AIDAR in den Medien: September 2022
Neue Technologien helfen, praktische Fähigkeiten in der virtuellen Welt des industriellen Metaversums zu erwerben. Wir empfehlen ausgewählte Artikel über die Vorteile von VR-Schulungen und die Entwicklung von Unternehmen im dreidimensionalen Metaverse-Raum, die im September 2022 in polnischen Medien erschienen sind.
Schulungen immer häufiger über das Internet
Sogar Arbeitgeber, die zuvor auf traditionelle Kurse im Klassenzimmer setzten, lassen sich vom Online-Lernen überzeugen, zumal neue Technologien auch helfen, praktische Fähigkeiten in der virtuellen Welt zu erwerben. Die Technologie für virtuelle Schulungen in Jawor wurde von der polnischen Firma geliefert Aidar, die sich u. a. auf Virtual-Reality-Lösungen (VR) spezialisiert hat für die Schulung von Industriemitarbeitern. Sie entwickelt Simulatoren der Arbeitsumgebung, die es ermöglichen, in das sogenannte Metaversum einzutauchen, d. h. in eine dreidimensionale Welt – künstlich, aber wie real empfunden.
Wie Przemysław Maliszewski, Vorstandsvorsitzender und Mitbegründer von Aidar, erklärt, ermöglichen immersive Technologien das Erreichen von Effekten, die mit traditionellen Schulungsmethoden nicht möglich sind. Sie ermöglichen es den Mitarbeitern, in der virtuellen Welt Tätigkeiten zu üben, mit denen sie in der physischen Produktionsumgebung in Berührung kommen. – Wir können einen Arbeitstisch mit einem kompletten Werkzeugsatz erstellen, man kann sicher hingehen und einen laufenden Motor beobachten, man kann einen Schraubenzieher in die Hand nehmen und damit Schrauben lösen oder festziehen – zählt Maliszewski auf.
Die Industrie verbessert ihre Kompetenzen dank des Metaversums
Die Kluft zwischen den Fähigkeiten und der Berufserfahrung der Mitarbeiter und dem Geschäftsalltag wird u. a. durch Aidar-Lösungen beseitigt, die zur Entwicklung und Verbesserung eigener, immersiver Schulungsmethoden durch Organisationen dienen. Das Unternehmen baut in der virtuellen Realität (VR) hardwareunabhängige Simulatoren der Arbeitsumgebung , die ein effizientes und effektives Onboarding von Spezialisten sowie Schulungen zu neuen Fähigkeiten ermöglichen, die ohne Zugang zu realen Maschinen und Materialien organisiert werden, informieren die Vertreter von Aidar.
Durch den Einsatz von Augmented-Reality-Technologie (AR) ermöglicht das Unternehmen auch die Fernunterstützung von Unternehmen durch Experten, die sich an jedem Ort der Welt befinden. Alles wird in einer Wissensdatenbank gespeichert, um anderen Mitarbeitern in der Zukunft zu dienen, und das auf diese Weise gesammelte Material kann bearbeitet, ergänzt und weiterentwickelt werden. Dies ermöglicht eine nahezu unbegrenzte Entwicklung der Kompetenzen von Teams und Unternehmen – betonen die Experten von Aidar.
Wie man ein Unternehmen im Metaversum entwickelt
Schulungen in AR, VR und MR haben ihre Wirksamkeit bei der Lösung realer Geschäftsprobleme sowie bei der Steigerung des Wettbewerbsvorteils von Unternehmen bewiesen. Ihre Auswahl erfolgt auf der Grundlage der Bedürfnisse des Unternehmens und bestimmter Kriterien, wie z. B. die Art des vermittelten Wissens und die Schulungsbedingungen – u. a. ob die Schulung in einem bestimmten, physischen Objekt, z. B. einer Produktionsstätte, durchgeführt werden kann und ob es möglich ist, die Teilnehmer darin zu versammeln, oder ob das Training in Form einer Fernschulung erfolgen muss.
Die Lösungen von Aidar erhöhen die Mobilität des Wissens und verbessern das Kompetenzniveau ganzer Teams. Dies ermöglicht es, die Lücke zwischen der Theorie aus Büchern und der persönlichen Erfahrung der Mitarbeiter zu schließen und ihre Synergie zu ermöglichen, die die Entwicklung von Unternehmen beeinflusst.
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Entwicklung eines Unternehmens im Metaversum
Die Industriebranche verbessert ihre Kompetenzen durch virtuelle Erfahrungen. Citi schätzt, dass der Wert des Metaversum-Marktes noch vor 2030 die Marke von 13 Billionen Dollar erreichen könnte. Immersive Technologien entwickeln sich in rasantem Tempo und finden sowohl in Konsum- als auch in Unternehmenslösungen Anwendung und verändern wichtige Industriezweige, von Architektur und Innenarchitektur über Filmproduktion bis hin zu Ingenieurwesen und Produktion. Mit ihnen verändern sich auch der Arbeitsmarkt und seine Bedürfnisse.
Die Kluft zwischen den Fähigkeiten und der Berufserfahrung der Mitarbeiter und dem Geschäftsalltag wird durch Aidar-Lösungen beseitigt, die zur Entwicklung und Verbesserung eigener, immersiver Schulungsmethoden durch Unternehmen dienen. Aidar identifiziert die Möglichkeiten und Bedürfnisse von Unternehmen und schlägt Lösungen vor, die es ermöglichen, dem Problem des Mitarbeitermangels und des aus den Unternehmen abfließenden Know-hows vorzubeugen.
Entwicklung eines Unternehmens im Metaversum
Die Kluft zwischen den Fähigkeiten und der Berufserfahrung der Mitarbeiter und dem Geschäftsalltag wird u. a. durch Aidar-Lösungen beseitigt, die zur Entwicklung und Verbesserung eigener, immersiver Schulungsmethoden durch Organisationen dienen. Das Unternehmen baut in der virtuellen Realität (VR) hardwareunabhängige Simulatoren der Arbeitsumgebung , die ein effizientes und effektives Onboarding von Spezialisten sowie Schulungen zu neuen Fähigkeiten ermöglichen, die ohne Zugang zu realen Maschinen und Materialien organisiert werden, informieren die Vertreter von Aidar.
Durch den Einsatz von Augmented-Reality-Technologie (AR) ermöglicht das Unternehmen auch die Fernunterstützung von Unternehmen durch Experten, die sich an jedem Ort der Welt befinden. Alles wird in einer Wissensdatenbank gespeichert, um anderen Mitarbeitern in der Zukunft zu dienen, und das auf diese Weise gesammelte Material kann bearbeitet, ergänzt und weiterentwickelt werden. Dies ermöglicht eine nahezu unbegrenzte Entwicklung der Kompetenzen von Teams und Unternehmen – betonen die Experten von Aidar.
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