„Girls GO technology” oznacza wychodzenie z bańki
W dzisiejszych czasach stwierdzenie, że kobiety mogą wszystko, odkąd dziewczęta mają dostęp do tych samych możliwości co chłopcy, jest już truizmem. Jednak posiadanie szans, gdy jesteśmy ich świadomi, to jedno; a to, że nasze doświadczenie i pochodzenie zamykają nas w bańce, gdzie inne punkty widzenia są ukryte, to zupełnie inna i często bardziej powszechna kwestia. To wyzwanie, z którym Mercedes-Benz mierzy się co roku w ramach kampanii „Girls GO Technology”, której piąta edycja jest już za nami.
Na początku chcą pracować w branży beauty – bo to wydaje się jedyną drogą. Potem zdobywają wiedzę i doświadczenie, i zmieniają zdanie. Zaczynają myśleć o kierunkach ścisłych na studiach i pracy w zawodzie wcześniej postrzeganym jako męski.
Już 100 dziewcząt z okolic Jawora zapoznało się z technologią dzięki Mercedesowi, a w ostatniej edycji programu, która zakończyła się w marcu, wszystkie z nich, niezależnie od wybranej ścieżki kariery, dzięki udziałowi w inicjatywie „Girls GO Technology” zyskały przewagę konkurencyjną wśród swoich rówieśniczek na rynku pracy.
Zespół Aidar Solutions, jako partner programu, miał okazję towarzyszyć dziewczętom, wraz z przedstawicielami Mercedes-Benz Manufacturing Poland, aby wprowadzić je w tematykę Przemysłu 4.0, cyberbezpieczeństwa, druku 3D, a także wesprzeć je w tworzeniu ich pierwszego profesjonalnego CV.
Prawie 50% pracowników Mercedes-Benz Manufacturing Poland to kobiety. Dzięki wizycie w fabryce Mercedes-Benz w Jaworze 8 marca, uczestniczki „Girls GO Technology” zobaczyły, że to, czego uczyły się na warsztatach, to nie teoria, lecz codzienne życie w zakładzie Przemysłu 4.0. Rekordowa liczba dziewcząt – aż 35 – wzięła udział w tej edycji, aby poszerzyć swoją wiedzę technologiczną i pomyślnie ukończyła program. Te dziewczęta zyskały pewność siebie, odwagę i ciekawość świata.
Mercedes-Benz Manufacturing Poland dba również o absolwentki programu. W listopadzie 2022 roku zaproszono je na spotkanie w ramach Girls GO Technology Academy, podczas którego wspominały swoje doświadczenia z projektu i opowiadały młodszym koleżankom, jak potoczyło się ich życie. Uczestniczyły również w warsztatach, aby wzmocnić je jako świadome pracownice na obecnym rynku.
Badanie absolwentek czterech edycji wykazało, że dwie trzecie uczestniczek, z których większość przed przystąpieniem do programu oceniała swoją wiedzę na temat nowych technologii jako „niską”, po warsztatach oceniło ją jako „wysoką” lub nawet „bardzo wysoką”. Wiele z nich chce kontynuować naukę po szkole średniej, choć wcześniej nie miały takich planów. Serdecznie gratulujemy uczestniczkom i dziękujemy organizatorowi za to cenne i wspaniałe doświadczenie.
