{"id":12264,"date":"2022-02-01T22:18:00","date_gmt":"2022-02-01T20:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/"},"modified":"2025-08-27T14:55:49","modified_gmt":"2025-08-27T12:55:49","slug":"pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/","title":{"rendered":"\u201ePokolenie lockdownu\u201d zmienia postpandemiczny \u015bwiat"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"Pokolenie<\/figure>\n<\/figure>\n\n

Pandemia z jej surowymi lockdownami jest ju\u017c prawie za nami, ale z pewno\u015bci\u0105 pozostawi\u0142a trwa\u0142y \u015blad na sposobie, w jaki dzia\u0142amy. Zarazi\u0142a nie tylko nasze zdrowie i og\u00f3lny dobrostan, ale tak\u017ce postrzeganie \u015bwiata i nasze miejsce pracy. \u201ePokolenie lockdownu\u201d lub \u201epokolenie Covid-19\u201d, kt\u00f3re najbardziej ucierpia\u0142o z powodu pandemii, ju\u017c teraz dowodzi, \u017ce zar\u00f3wno rynek pracy, jak i gospodarka ulegaj\u0105 g\u0142\u0119bokim zmianom dzi\u0119ki nowym technologiom. <\/strong><\/p>\n\n

W \u015brodku pandemii Zwi\u0105zek Lider\u00f3w Sektora Us\u0142ug Biznesowych (ABSL) we wsp\u00f3\u0142pracy ze swoimi Partnerami Strategicznymi \u2013 Adecco Group i Colliers \u2013 opublikowa\u0142 raport \u201eRok krytycznych zmian\u201d. Mened\u017cerowie, ekonomi\u015bci, eksperci psychologii i socjologii \u2013 wszyscy oni analizowali najmniejsze zmiany spowodowane pandemi\u0105 koronawirusa oraz jej wp\u0142yw na psychik\u0119 i zachowania m\u0142odych pracownik\u00f3w w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach. Raport by\u0142 pr\u00f3b\u0105 odpowiedzi na nast\u0119puj\u0105ce pytanie: jak krytyczny b\u0119dzie COVID-19 dla \u017cycia w og\u00f3le i jak zmieni\u0105 si\u0119 wzorce pracy i gospodarki po nim? <\/p>\n\n

Pandemia rodzi odpowiedzialno\u015b\u0107 za innych<\/h2>\n\n

Wed\u0142ug badania Delloitte, \u201epandemia stworzy\u0142a poczucie odpowiedzialno\u015bci za innych w\u015br\u00f3d milenials\u00f3w i pokolenia Z, co z perspektywy biznesowej mo\u017ce mie\u0107 pozytywny wp\u0142yw. W d\u0142u\u017cszej perspektywie \u201epokolenie lockdownu\u201d mo\u017ce czu\u0107 si\u0119 bardziej odpowiedzialne za organizacj\u0119 i jej klient\u00f3w ni\u017c starsi pracownicy. Pandemia wzmocni\u0142a r\u00f3wnie\u017c potrzeb\u0119 m\u0142odych ludzi do wspierania ma\u0142ych i lokalnych firm\u201d. <\/p>\n\n

Elastyczno\u015b\u0107 i otwarto\u015b\u0107 jako konieczno\u015b\u0107 w nowych modelach pracy<\/h2>\n\n

Kryzys pandemiczny wymaga od obu stron \u2013 pracownika i pracodawcy \u2013 elastyczno\u015bci i otwarto\u015bci we wszystkich obszarach pracy. Wed\u0142ug ekspert\u00f3w, to wymusza stworzenie nowego ekosystemu pracy, kt\u00f3ry: \u201emusi zmierza\u0107 w kierunku sieci po\u0142\u0105czonych miejsc \u2013 dostosowanych do potrzeb pracy indywidualnej i zespo\u0142owej \u2013 w tym tradycyjnego biura, domu i przestrzeni alternatywnych (miejsca publiczne, takie jak biblioteki, kawiarnie itp., przestrzenie coworkingowe lub inne miejsca do pracy dost\u0119pne w formule na \u017c\u0105danie)\u201d. Jest tylko jedna podstawowa zasada \u2013 wszystkie te miejsca musz\u0105 by\u0107 wyposa\u017cone w szybki internet. <\/p>\n\n

Postpandemiczny rynek pracy<\/h2>\n\n

Pandemia przyspieszy\u0142a ju\u017c trwaj\u0105ce procesy transformacji cyfrowej globalnej gospodarki. Rezultatem jest niezwykle szybkie cyfrowe usprawnienie, kt\u00f3remu musz\u0105 podda\u0107 si\u0119 zar\u00f3wno organizacje, jak i pracownicy. Wed\u0142ug autor\u00f3w Raportu, najbli\u017csza przysz\u0142o\u015b\u0107 b\u0119dzie dotyczy\u0107 podnoszenia kwalifikacji (upskilling) i przekwalifikowania (reskilling). Tylko w ten spos\u00f3b firmy i organizacje b\u0119d\u0105 w stanie dostosowa\u0107 si\u0119 do transformacji cyfrowej. \u201ePrawie 40% umiej\u0119tno\u015bci i wiedzy, kt\u00f3re pracownicy posiadaj\u0105 dzisiaj, stanie si\u0119 bezu\u017cyteczne w ci\u0105gu najbli\u017cszych trzech lat\u201d \u2013 stwierdza Raport ABSL. <\/p>\n\n

Nowe technologie jako prze\u0142om<\/h2>\n\n

Lockdowny wywo\u0142a\u0142y wiele zamieszania nawet w najwi\u0119kszych i najsilniejszych bran\u017cach. Wszyscy instynktownie wiedzieli\u015bmy, \u017ce jedynym sposobem na przezwyci\u0119\u017cenie pojawiaj\u0105cych si\u0119 problem\u00f3w by\u0142a zmiana codziennej rutyny biznesowej. Cyfryzacja i transformacja cyfrowa wymaga\u0142y du\u017cej ch\u0119ci ze strony ludzi, ale tak\u017ce odpowiednich narz\u0119dzi do wprowadzenia zmian w przestrzeni pracy. <\/p>\n\n

W\u0142a\u015bnie tutaj Aidar mo\u017ce pom\u00f3c swoim klientom. Nasze dwa rozwi\u0105zania: Aidar.Skills (system zdalnej wymiany wiedzy oparty na wirtualnej rzeczywisto\u015bci) i Aidar.Service (zaawansowane narz\u0119dzie wsparcia oparte na rzeczywisto\u015bci rozszerzonej, kt\u00f3re umo\u017cliwia ekspertom i mened\u017cerom firmy zdalne wspieranie pracownik\u00f3w) umo\u017cliwiaj\u0105 firmom wzniesienie ich biznesu na zupe\u0142nie nowy poziom cyfrowy. Nasze rozwi\u0105zania utrzymywa\u0142y zak\u0142ady i maszyny w ci\u0105g\u0142ej pracy, mimo braku pe\u0142nego personelu na miejscu z powodu ogranicze\u0144 pandemicznych. <\/p>\n\n

Dla niekt\u00f3rych z\u0142a wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce nic nie b\u0119dzie takie jak przed pandemi\u0105. Widz\u0105 w tym zagro\u017cenie. Firmy musz\u0105 dynamicznie si\u0119 zmienia\u0107 i wprowadza\u0107 nowe rozwi\u0105zania oraz narz\u0119dzia, aby nad\u0105\u017cy\u0107 w tym globalnym wy\u015bcigu gospodarczym. Dla innych dobra wiadomo\u015b\u0107 jest taka, \u017ce nic nie b\u0119dzie takie jak przed pandemi\u0105. Ci szukaj\u0105 szans, kt\u00f3re pojawi\u0105 si\u0119 wraz ze zmian\u0105. Dla obu stron nie ma innej drogi ni\u017c i\u015b\u0107 naprz\u00f3d. A naprz\u00f3d oznacza nowe technologie. <\/p>\n\n

Wi\u0119cej o tej (r)ewolucji pracy mo\u017cna przeczyta\u0107 w raporcie \u201eRok krytycznych zmian<\/a>\u201d przygotowanym przez Zwi\u0105zek Lider\u00f3w Sektora Us\u0142ug Biznesowych (ABSL) we wsp\u00f3\u0142pracy z Adecco Group i Colliers.<\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pandemia z jej surowymi lockdownami jest ju\u017c prawie za nami, ale z pewno\u015bci\u0105 pozostawi\u0142a trwa\u0142y \u015blad na sposobie, w jaki dzia\u0142amy. Zarazi\u0142a nie tylko nasze zdrowie i og\u00f3lny dobrostan, ale tak\u017ce postrzeganie \u015bwiata i nasze miejsce pracy. \u201ePokolenie lockdownu\u201d lub \u201epokolenie Covid-19\u201d, kt\u00f3re najbardziej ucierpia\u0142o z powodu pandemii, ju\u017c teraz dowodzi, \u017ce zar\u00f3wno rynek pracy, […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8935,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[122],"tags":[],"class_list":["post-12264","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-baza-wiedzy"],"yoast_head":"\nPokolenie lockdownu zmienia postpandemiczny \u015bwiat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na nasz og\u00f3lny dobrostan, nasze postrzeganie \u015bwiata oraz nasze miejsce pracy. Przeczytaj o pokoleniu lockdownu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pokolenie lockdownu zmienia postpandemiczny \u015bwiat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na nasz og\u00f3lny dobrostan, nasze postrzeganie \u015bwiata oraz nasze miejsce pracy. Przeczytaj o pokoleniu lockdownu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AIDAR Solutions | VR & AR for business\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-02-01T20:18:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-27T12:55:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jakub Koba\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jakub Koba\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jakub Koba\",\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#\/schema\/person\/7fef006612e3c7eac372f0e7238683e3\"},\"headline\":\"\u201ePokolenie lockdownu\u201d zmienia postpandemiczny \u015bwiat\",\"datePublished\":\"2022-02-01T20:18:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-27T12:55:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/\"},\"wordCount\":707,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp\",\"articleSection\":[\"Baza Wiedzy\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/\",\"url\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/\",\"name\":\"Pokolenie lockdownu zmienia postpandemiczny \u015bwiat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp\",\"datePublished\":\"2022-02-01T20:18:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-27T12:55:49+00:00\",\"description\":\"Pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na nasz og\u00f3lny dobrostan, nasze postrzeganie \u015bwiata oraz nasze miejsce pracy. Przeczytaj o pokoleniu lockdownu.\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp\",\"width\":1024,\"height\":683},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/\",\"name\":\"AIDAR Solutions | VR & AR for business\",\"description\":\"Future is here! VR & AR for everyone\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#organization\",\"name\":\"AIDAR Solutions | VR & AR for business\",\"url\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logo_poziom_blue.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logo_poziom_blue.png\",\"width\":332,\"height\":120,\"caption\":\"AIDAR Solutions | VR & AR for business\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#\/schema\/person\/7fef006612e3c7eac372f0e7238683e3\",\"name\":\"Jakub Koba\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.kogifi.com\"],\"url\":\"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/author\/jakubkoba\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pokolenie lockdownu zmienia postpandemiczny \u015bwiat","description":"Pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na nasz og\u00f3lny dobrostan, nasze postrzeganie \u015bwiata oraz nasze miejsce pracy. Przeczytaj o pokoleniu lockdownu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pokolenie lockdownu zmienia postpandemiczny \u015bwiat","og_description":"Pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na nasz og\u00f3lny dobrostan, nasze postrzeganie \u015bwiata oraz nasze miejsce pracy. Przeczytaj o pokoleniu lockdownu.","og_url":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/","og_site_name":"AIDAR Solutions | VR & AR for business","article_published_time":"2022-02-01T20:18:00+00:00","article_modified_time":"2025-08-27T12:55:49+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp","type":"","width":"","height":""}],"author":"Jakub Koba","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Jakub Koba","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/"},"author":{"name":"Jakub Koba","@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#\/schema\/person\/7fef006612e3c7eac372f0e7238683e3"},"headline":"\u201ePokolenie lockdownu\u201d zmienia postpandemiczny \u015bwiat","datePublished":"2022-02-01T20:18:00+00:00","dateModified":"2025-08-27T12:55:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/"},"wordCount":707,"publisher":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp","articleSection":["Baza Wiedzy"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/","url":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/","name":"Pokolenie lockdownu zmienia postpandemiczny \u015bwiat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp","datePublished":"2022-02-01T20:18:00+00:00","dateModified":"2025-08-27T12:55:49+00:00","description":"Pandemia wp\u0142yn\u0119\u0142a na nasz og\u00f3lny dobrostan, nasze postrzeganie \u015bwiata oraz nasze miejsce pracy. Przeczytaj o pokoleniu lockdownu.","inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/pokolenie-lockdownu-zmienia-postpandemiczny-swiat\/#primaryimage","url":"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp","contentUrl":"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/lockdown-generationx1024.webp","width":1024,"height":683},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/","name":"AIDAR Solutions | VR & AR for business","description":"Future is here! VR & AR for everyone","publisher":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#organization","name":"AIDAR Solutions | VR & AR for business","url":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logo_poziom_blue.png","contentUrl":"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/logo_poziom_blue.png","width":332,"height":120,"caption":"AIDAR Solutions | VR & AR for business"},"image":{"@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/#\/schema\/person\/7fef006612e3c7eac372f0e7238683e3","name":"Jakub Koba","sameAs":["https:\/\/www.kogifi.com"],"url":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/author\/jakubkoba\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12264"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12264"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12265,"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12264\/revisions\/12265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aidarsolutions.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}