{"id":12304,"date":"2023-03-19T14:25:00","date_gmt":"2023-03-19T12:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aidarsolutions.com\/falling-for-4-0-siemens-fuer-frauen-in-mint-bereichen\/"},"modified":"2025-08-27T14:57:45","modified_gmt":"2025-08-27T12:57:45","slug":"falling-for-4-0-siemens-fuer-frauen-in-mint-bereichen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aidarsolutions.com\/de\/falling-for-4-0-siemens-fuer-frauen-in-mint-bereichen\/","title":{"rendered":"Falling for 4.0 \u2013 SIEMENS f\u00fcr Frauen in MINT-Bereichen"},"content":{"rendered":"\n
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Frauen wollen in Technologie und Industrie 4.0 vorankommen. Und das wissen wir mit Sicherheit, da wir die M\u00f6glichkeit haben, dies aus erster Hand zu beobachten. Wir sehen das Engagement von Frauen, die in den Unternehmen unserer Kunden und Partner Karriere machen. Manchmal k\u00f6nnen wir auch jungen Frauen dabei zusehen, wie sie sich voll und ganz f\u00fcr Technologie und Industrie 4.0 begeistern und entdecken, dass sogenannte schwierige M\u00e4nnerthemen etwas sind, f\u00fcr das sie sich leidenschaftlich interessieren. Dies geschieht im Rahmen verschiedener Bildungs- und Motivationsprojekte f\u00fcr M\u00e4dchen, die sp\u00e4ter oft als Ingenieurinnen im Gesch\u00e4ftsleben Karriere machen. <\/strong><\/p>\n\n

Ein solcher Workshop wird jedes Jahr von Siemens im Rahmen des Programms #In\u017cynierki4.0<\/a> (Ingenieurinnen) organisiert. Wir haben uns sehr gefreut, daran teilzunehmen, da es eine Partnerschaft mit HTC Vive gibt \u2013 dem Hersteller, der die Hardware f\u00fcr unsere VR-L\u00f6sungen bereitstellt. <\/p>\n\n

Das Programm wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, das Potenzial zu entwickeln und die beruflichen Kompetenzen von Studentinnen an technischen Universit\u00e4ten in Polen zu erh\u00f6hen. Es vermittelt eine solide Dosis an praktischem und inhaltlichem Wissen sowie die M\u00f6glichkeit, Beziehungen in der Gesch\u00e4ftswelt aufzubauen. Durch die Initiative tr\u00e4gt Siemens dazu bei, die Position junger Ingenieurinnen in der Welt der Industrie 4.0 zu st\u00e4rken. Die vierte Auflage des Programms und der viert\u00e4gige Workshop, bei dem wir 30 weibliche Vertreterinnen polnischer technischer Universit\u00e4ten begleiteten, war gef\u00fcllt mit interessanten Vortr\u00e4gen und praktischen \u00dcbungen. Die M\u00e4dchen lernten, wie man sich auf den Arbeitsmarkt vorbereitet, und diskutierten, wie man die schwierigsten Probleme, mit denen wir konfrontiert sind, mit Hilfe von Technologie angehen kann \u2013 den Klimawandel bek\u00e4mpfen oder innovative L\u00f6sungen im Bereich Industrie und Infrastruktur entwickeln. <\/p>\n\n

Die Zahl der Frauen in den MINT-Bereichen w\u00e4chst. Immer mehr Frauen schreiben sich an Universit\u00e4ten in MINT-Programmen ein. Wir sehen auch, dass immer mehr Frauen in F\u00fchrungspositionen und Vorst\u00e4nden von MINT-Unternehmen vertreten sind und Organisationen ihre Repr\u00e4sentation erh\u00f6hen. Die Sichtbarkeit von Frauen in prominenten Positionen in den MINT-Bereichen beginnt, zuk\u00fcnftige Generationen zu beeinflussen. <\/p>\n\n

Dennoch besteht weiterhin ein erhebliches Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern. Laut einer Studie der Vereinten Nationen sind weniger als 30 % der Forscher weltweit Frauen. Frauen machen nur 15 % der gesamten F\u00fchrungspositionen in Wissenschaft, Ingenieurwesen und Technologie aus. <\/p>\n\n

Es mangelt Frauen erheblich an Selbstvertrauen in MINT-Berufen, und daher muss sich die Wahrnehmung \u00e4ndern, wie Frauen glauben, dass sie sich in MINT-bezogenen Berufen schlagen werden. Die j\u00fcngste Randstad-Studie (M\u00e4rz 2023) zeigt, dass 34 % der Frauen eher sagten, dass MINT-Berufe schwer zu verstehen seien, verglichen mit M\u00e4nnern, bevor sie es \u00fcberhaupt versucht hatten. Auf die Frage, wie gut sie in einem MINT-Beruf w\u00e4ren, glaubten weniger Frauen, dass sie in der Rolle gut w\u00e4ren, verglichen mit M\u00e4nnern. <\/p>\n\n

Deshalb sind Aktivit\u00e4ten wie diese von Siemens so wichtig, da sie viel mehr bieten als nur die M\u00f6glichkeit, das Potenzial zu entwickeln und die beruflichen Kompetenzen von weiblichen Teilnehmerinnen und Studentinnen an technischen Universit\u00e4ten in Polen zu erh\u00f6hen. Vor allem beeinflussen sie das Bewusstsein und zerstreuen falsche Annahmen \u00fcber die Schwierigkeit von naturwissenschaftlichen Studieng\u00e4ngen. Sie wirken lautstark, um endlich eine Barriere abzubauen, die es nie h\u00e4tte geben d\u00fcrfen. <\/p>\n\n

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