{"id":10726,"date":"2022-03-22T18:12:00","date_gmt":"2022-03-22T16:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/aidarsolutions.com\/wie-augmented-reality-die-art-und-weise-veraendert-wie-mitarbeiter-lernen\/"},"modified":"2022-11-07T23:58:29","modified_gmt":"2022-11-07T21:58:29","slug":"wie-augmented-reality-die-art-und-weise-veraendert-wie-mitarbeiter-lernen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aidarsolutions.com\/de\/wie-augmented-reality-die-art-und-weise-veraendert-wie-mitarbeiter-lernen\/","title":{"rendered":"Wie Augmented Reality die Art und Weise ver\u00e4ndert, wie Mitarbeiter lernen"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/How_Artificial_Reality_Changes_the_Way_Employees_Learnx1024.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-5903\" srcset=\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/How_Artificial_Reality_Changes_the_Way_Employees_Learnx1024.webp 1024w, https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/How_Artificial_Reality_Changes_the_Way_Employees_Learnx1024-300x200.webp 300w, https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/How_Artificial_Reality_Changes_the_Way_Employees_Learnx1024-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p><strong>Seit Jahrzehnten unterst\u00fctzen Computer die B\u00fcroangestellten. Aber auch k\u00fcnstliche Intelligenz (KI), erweiterte Realit\u00e4t (AR) und gemischte Realit\u00e4t (MR) ver\u00e4ndern das Spiel f\u00fcr die Mitarbeiter an der Front.<\/strong><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der alte Weg<\/h2>\n\n<p>Vor der Einf\u00fchrung der Technologie der virtuellen und erweiterten Realit\u00e4t war der Transfer von Wissen und Kompetenzen ein sehr zeitaufw\u00e4ndiger, kostspieliger und ineffektiver Prozess.<\/p>\n\n<p>Nehmen wir an, ein Ingenieur, der Widgets herstellt, bildet einen neuen Ingenieur darin aus, wie man sie herstellt. In den fr\u00fchen 1900er Jahren schrieb der Lehrer-Ingenieur alle wichtigen Informationen von Hand auf. Das Papierdokument wurde an den neuen Ingenieur weitergereicht, der sein Bestes tat, um das Dokument zu entschl\u00fcsseln. Wobei er h\u00e4ufig anhielt, um um Rat zu fragen, aber trotzdem viele Fehler machte.<\/p>\n\n<p>Die eigentliche Wende brachten die Computer. Jetzt w\u00fcrde der Lehrer-Ingenieur ein digitales Dokument erstellen und es weitergeben. Als Computer noch gro\u00df und schwer waren, wurde dieses digitale Dokument ausgedruckt. Doch schon bald wurde die Hardware kompakter und damit tragbar, so dass der neue Ingenieur einen Laptop oder ein Tablet mit sich f\u00fchren konnte, w\u00e4hrend er sich in seine neue Aufgabe einarbeitete. Dies ist heutzutage die g\u00e4ngigste Praxis in Arbeitsumgebungen an vorderster Front.<\/p>\n\n<p>Das Problem? Die Notwendigkeit, das Ger\u00e4t zu tragen, was bedeutet, dass die H\u00e4nde des Mitarbeiters nicht frei sind. F\u00fcr die praktische Arbeit stellt dies ein gro\u00dfes Problem dar. Gibt es weitere Nachteile dieser Methode? Wenn der Mitarbeiter bei der Arbeit Handschuhe tragen muss, kann er den Touchscreen oder das Trackpad eines Laptops m\u00f6glicherweise nicht bedienen. Und wenn der Mitarbeiter keine Handschuhe tr\u00e4gt, kann er trotzdem mit Gegenst\u00e4nden und Substanzen in Ber\u00fchrung kommen, die seine H\u00e4nde verschmutzen, wodurch auch die Bildschirme oder Tastaturen ebenfalls schmutzig werden.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der neue Weg &#8211; Augmented-Reality-L\u00f6sungen<\/h2>\n\n<p>Mit der zunehmenden Leistungsf\u00e4higkeit von Computern und k\u00fcnstlicher Intelligenz werden AR- und VR-Produkte immer effizienter, kosteng\u00fcnstiger und breiter verf\u00fcgbar. Die Entwicklung von MR-Brillen wie Microsoft HoloLens, Nreal und Lenovo ThinkReality erm\u00f6glicht es den Computern, die Ausbildung von Mitarbeitern an der Front auf eine neue und aufregende Weise zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n\n<p>Die Erstellung von Schulungsprogrammen, die mit Hilfe der MR-Technologie erlebt werden k\u00f6nnen, ist eine einfache M\u00f6glichkeit, Wissen an neue Mitarbeiter weiterzugeben. Diese digitalen Schritt-f\u00fcr-Schritt-Anleitungen f\u00fcr komplexe Aufgaben und Vorg\u00e4nge k\u00f6nnen gespeichert und bei Bedarf wiederverwendet werden. Der eigentliche Clou ist, dass der Mitarbeiter dank der MR-Brille direkt auf den Ort des Geschehens blicken und den Anweisungen folgen kann, die direkt vor seinen Augen &#8220;in der Luft&#8221; angezeigt werden. Diese Technologie erm\u00f6glicht es dem Gehirn, die Anweisungen und die Welt gleichzeitig in 3D zu erleben. Wenn eine L\u00f6sung noch nicht in der Wissensdatenbank vorhanden ist, kann der Benutzer einen Experten anrufen. Der Experte muss nirgendwo hinreisen und kann in der Regel sehr schnell aus der Ferne helfen. Sp\u00e4ter kann der Experte die neue L\u00f6sung in das digitale Wissenszentrum f\u00fcr alle zuk\u00fcnftigen Verwendungen aufnehmen.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"610\" src=\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rys_do_artykulu_1-1024x610.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-5905\" srcset=\"https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rys_do_artykulu_1-1024x610.webp 1024w, https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rys_do_artykulu_1-300x179.webp 300w, https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rys_do_artykulu_1-768x458.webp 768w, https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rys_do_artykulu_1-1536x915.webp 1536w, https:\/\/aidarsolutions.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/rys_do_artykulu_1.webp 1732w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aidar erledigt Ihre Arbeit&#8230; per Fernzugriff und effizient<\/h2>\n\n<p>Produkte wie Real Ware und Vuzix ebnen den Weg f\u00fcr die letzten Schritte des \u00dcbergangs zu AR-basierten Dienstleistungen f\u00fcr die Mitarbeiter an der Front, indem sie ein Mono-Display vor dem Auge bereitstellen. Aber mit der Einf\u00fchrung Hologramm \u00e4hnlicher Displays sind die M\u00f6glichkeiten noch viel spannender. <\/p>\n\n<p>Also, was kommt als n\u00e4chstes? Die Integration dieser neuen Technologie mit IoT und vorausschauender Wartung. Sowohl Echtzeit- als auch historische Daten werden f\u00fcr den Nutzer, der eine Brille oder ein Headset tr\u00e4gt, sofort verf\u00fcgbar sein.<\/p>\n\n<p>Durch den Einsatz von Mixed Reality f\u00fcr die Mitarbeiterschulung hilft AIDAR den Unternehmen, ihre Kompetenzen von Mensch zu Mensch zu \u00fcbertragen, selbst an schwer zug\u00e4nglichen, weit entfernten Orten. In der Vergangenheit mussten der Ausbilder\/Experte und der Auszubildende\/Bediener am selben Ort sein. Aber wie wir alle wissen, ver\u00e4ndert sich die Welt und es kommen st\u00e4ndig neue L\u00f6sungen auf den Markt &#8211; lassen Sie uns also intelligenter und nicht h\u00e4rter arbeiten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seit Jahrzehnten unterst\u00fctzen Computer die B\u00fcroangestellten. Aber auch k\u00fcnstliche Intelligenz (KI), erweiterte Realit\u00e4t (AR) und gemischte Realit\u00e4t (MR) ver\u00e4ndern das Spiel f\u00fcr die Mitarbeiter an der Front. Der alte Weg Vor der Einf\u00fchrung der Technologie der virtuellen und erweiterten Realit\u00e4t war der Transfer von Wissen und Kompetenzen ein sehr zeitaufw\u00e4ndiger, kostspieliger und ineffektiver Prozess. 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