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AIDAR | Aidar.Skills – Ihre VR-Trainingslösung

Was ist VR-Training?

In der Virtuellen Realität tauchen Menschen mithilfe einer VR-Brille vollständig in eine digitale Umgebung ein. Dieses Eintauchen wird als Immersion bezeichnet. Erzeugen kann man diese Umgebungen mittels 360°-Video oder rein digital mit 3D-Objekten.

Die Trainees können sich frei bewegen und sich mit anderen austauschen. Die Controller der VR-Brillen dienen dazu, die simulierten Werkzeuge am “Digitalen Twin” so einzusetzen, um die motorischen Fähigkeiten wie an der analogen Maschine alleine oder im Team zu üben. Diese Art des Lernens ist vergleichbar mit echten Interaktionen und erzielt einen hohen Lerneffekt, weil das Gehirn auf die selber Art und Weise wie in der Realität aktiviert wird.

Zukunft: immersives Lernen!

Die Geschwindigkeit des Wandels und der Innovation in der heutigen Geschäftswelt ist atemberaubend. Unternehmen müssen ihr Personal entsprechend ausrüsten und schulen, wenn sie wettbewerbsfähig bleiben wollen. Gut qualifizierte und geschulte Mitarbeitende sind heute wichtiger denn je, da Ausfallzeiten durch Fehler immer kostspieliger werden. Wie können Entscheider sich den personellen Herausforderungen stellen?

Wie können Unternehmen ein sicheres Lernumfeld bieten und ihre Trainees behutsam und sicher auch an extreme und gefährliche Szenarien heranführen? In diesem Kontext bieten Virtuelle Trainings probate Mittel zur Lösung.

Warum ist VR-Training so effektiv?

  • Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt, dass VR in vielen Fällen ein geeigneteres Medium zum Erlernen und Üben bei einer Vielzahl von Fähigkeiten ist, als herkömmliche Lernmethoden.
  • Virtuelles Training erweitert und ergänzt die unterschiedlichen Trainingsansätze durch Integration von immersiven Erlebnissen.
  • Mitarbeitende können üben, unabhängig von Zeit und Geschwindigkeit und fühlen sich durch sofortiges Feedback motiviert. Der Lerneffekt ist dadurch nachhaltig und stärkt das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
  • Das Üben in VR steigert die Leistung in der realen Welt, und die Auswirkungen sind mithilfe von Datenanalysen quantifizierbar. Unternehmen können die Erstbehebungs-Rate erhöhen, die Betriebskosten senken und die Einarbeitungszeit verkürzen.
  • Diese innovative Lernmethode eignet sich für eine Vielzahl von Situationen, z. B. in den Bereichen Gesundheit und Arbeitsschutz, Kundendienst, Fertigung, Wartung und Einarbeitung.
  • VR-Schulungen schaffen eine leicht zugängliche und umfassende Trainingsdatenbank. Diese kann global und unabhängig von Zeit und Ort jedem Mitarbeitenden, der trainiert werden muss, einfach und transparent zur Verfügung gestellt werden.
  • Immersive Schulungen können schon im Vorfeld einer Fabrikeröffnung oder Modernisierung einer Produktionslinie durchgeführt werden. Mittels VR ist es möglich, Mitarbeitende zu schulen, bevor Teile oder die ganzen Maschinen physisch in der Produktionsstätte eintreffen.
  • VR-Training unterliegt keinen bekannten Einschränkungen wie stationäres oder Online-Training. Es ist nicht von der Anzahl der verfügbaren Trainer*innen, Unterrichtsräumen oder realen Ausbildungsplätzen abhängig.
  • Darüber hinaus ist VR-Training attraktiv für neue – vor allem junge – Mitarbeitende und wirkt sich positiv auf ein modernes Image als Arbeitgebermarke aus.

VR-Trainings bringen mehr Leistung!

VR-Schulungen vermitteln den Mitarbeitenden in der Produktion die richtigen Fähigkeiten und fördern gleichzeitig das Situationsbewusstsein und die Kenntnis potentieller Gefahrenquellen. Es hat sich gezeigt, dass sich dadurch die Anzahl der Trainingsstunden, die Zahl der Unfälle und die Zeit, die aufgewendet muss, deutlich verringern lässt.

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Schnelleres Lernen

Der Einsatz der VR-Technologie verkürzt die Ausbildungszeit in der Fertigung um bis zu 75 %. Dadurch ist es möglich, viermal so viele Arbeitnehmer in der gleichen Zeit zu schulen.
800
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Weniger Verbrauchsmaterial

Der Einsatz von VR zur Schulung neuer Mitarbeitenden führt zu einer 80-prozentigen Verringerung des Verbrauchsmaterial und Energie für Maschinen. Außerdem werden so Verletzungen der Trainees während des Lernens vermieden.
750
%

Deutlich fokussierter

Die Trainees sind viermal konzentrierter als beim E-Learning und 1,5-mal konzentrierter als beim Präsenzunterricht. Gefördert wird dies durch die fehlende Ablenkung in der virtuellen Realität.
500
%

Mehr Selbstvertrauen

VR ermöglicht den Mitarbeitenden ein praxisnahes Lernen, was bei der Interaktion mit Maschinen von entscheidender Bedeutung ist. Die Art und Weise wie motorische Fähigkeiten geübt werden, vermittelt den Trainees ein Gefühl der Sicherheit, das Gelernte nach dem Training auch umzusetzen zu können (Muscle-Memeory-Effekt).

Warum AIDAR für Ihr VR-Training?

Auf Basis der identifizierten Anforderungen und eines gemeinsamen Verständnisses empfehlen wir Ihnen eine passende Hardwareausstattung mit einer geeigneten Einführung.

Hersteller-unabhängig
VR-Lösung

Unsere Lösungen sind unabhängig von VR- und AR-Hardware-Anbietern und lassen sich einfach und schnell in andere industrielle Internet-of-Things (IoT)-Systeme integrieren.

Low-Code and User-Friendly Editor

Da keine Programmierkenntnisse erforderlich sind, können Sie selbst Schulungen hinzufügen, bearbeiten und erstellen, ohne dass Sie neue, gebrauchsfertige Lernsets kaufen müssen.

Mitwachsende Knowledgebase

Wir ermöglichen Ihnen den Aufbau einer mitwachsenden 3D-Wissensbasis, die sich dem Lebens- und Wissenszyklus Ihrer Abläufe anpasst. Somit ist aktuelles Prozesswissen transparent dargestellt und für relevante Mitarbeitende jederzeit abrufbar.

Gute Integrations-möglichkeiten

Durch Connectoren kann unsere Lösung bei Bedarf in bestehende Applikationen sinnvoll integriert werden. Somit lassen sich die AIDAR-Lösungen auch nach der ersten Implementierung kontinuierlich bedarfsgerecht ausbauen und durch unseren Support immer auf dem aktuellsten Releasestand halten.

Lernen Sie unsere AIDAR.Skills
in einem persönlichen Termin kennen.
Wir freuen uns darauf

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