AIDAR w mediach: wrzesień 2022
Nowe technologie pomagają zdobyć praktyczne umiejętności w wirtualnym świecie industrialnego metawersum. Polecamy wybrane artykuły o zaletach szkoleń VR oraz o rozwoju firm w trójwymiarowej przestrzeni metaverse, które ukazały się w polskich mediach we wrześniu 2022.
Szkolenia coraz częściej przez internet
Nawet pracodawcy, którzy wcześniej stawiali na tradycyjne kursy w sali, przekonują się do nauki online, tym bardziej że nowe technologie pomagają też zdobyć praktyczne umiejętności w wirtualnym świecie. Technologię do wirtualnych szkoleń w Jaworze dostarczyła polska spółka Aidar, która specjalizuje się m.in. w rozwiązaniach wirtualnej rzeczywistości (VR) do szkolenia pracowników przemysłowych. Tworzy symulatory środowiska pracy, które pozwalają zanurzyć się w tzw. metawersum, czyli trójwymiarowym świecie – sztucznym, ale odczuwanym jak rzeczywisty.
Jak tłumaczy Przemysław Maliszewski, prezes i współzałożyciel Aidar, technologie immersyjne pozwalają na osiągnięcie efektów niedostępnych przy tradycyjnych metodach szkoleniowych. Pozwalają pracownikom przećwiczyć w wirtualnym świecie czynności, z którymi zetkną się w fizycznym środowisku produkcji. – Możemy stworzyć stół roboczy z kompletem narzędzi, można bezpiecznie podejść i obserwować pracujący silnik, można brać do ręki wkrętarkę i za jej pomocą odkręcić lub dokręcić śruby – wylicza Maliszewski.
Przemysł podnosi kompetencje dzięki metaversum
Przepaść między umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym pracowników a codziennością biznesową pozwalają wyeliminować m.in. rozwiązania Aidar, służące do tworzenia i doskonalenia przez organizacje własnych, immersyjnych metod szkoleniowych. Firma buduje w rzeczywistości wirtualnej (VR) niezależne sprzętowo (hardware-agnostic) symulatory środowiska pracy, pozwalające na sprawny i skuteczny onboarding specjalistów oraz szkolenia z nowych umiejętności organizowane bez dostępu do rzeczywistych maszyn i materiałów, informują przedstawiciele Aidar.
Wykorzystując technologię rozszerzonej rzeczywistości (AR), spółka pozwala także na zdalne wsparcie firm przez ekspertów znajdujących się w dowolnym miejscu na świecie. Wszystko zostaje zapisane w bazie wiedzy, aby służyło innym pracownikom w przyszłości, a zgromadzony w ten sposób materiał można edytować, uzupełniać i rozwijać. Pozwala to na nieograniczony wręcz rozwój kompetencji zespołów i firmy – podkreślają eksperci Aidar.
Jak rozwinąć firmę w metaverse
Szkolenia w AR, VR i MR mają udowodnioną skuteczność w rozwiązaniu rzeczywistych problemów biznesowych, jak również w zwiększaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. Ich wybór jest dokonywany na podstawie potrzeb przedsiębiorstwa i określonych kryteriów, takich jak rodzaj przekazywanej wiedzy oraz warunki szkoleniowe — m.in. to, czy szkolenie może być przeprowadzone w konkretnym, fizycznym obiekcie np. zakładzie produkcyjnym i czy istnieje możliwość zgromadzenia w nim uczestników, czy też trening musi przybrać formę zdalną.
Rozwiązania Aidar zwiększają mobilność wiedzy i podnoszą poziom umiejętności całych zespołów. Pozwala to wypełnić lukę między książkową teorią a osobistym doświadczeniem pracowników i umożliwić ich synergię, która wpływa na rozwój przedsiębiorstw.
Rozwój firmy w metawersum
Branża przemysłowa podnosi kompetencje poprzez wirtualne doświadczenia. Citi szacuje, że jeszcze przed 2030 rokiem wartość rynku metawersum może osiągnąć poziom 13 bilionów dolarów. Technologie immersyjne rozwijają się w błyskawicznym tempie, znajdując zastosowanie zarówno w rozwiązaniach konsumenckich, jak i korporacyjnych i przekształcają kluczowe gałęzie przemysłu, od architektury i projektowania wnętrz, przez produkcję filmową, aż po inżynierię i produkcję. Wraz z nimi zmienia się również rynek pracy i jego potrzeby.
Przepaść między umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym pracowników a codziennością biznesową pozwalają wyeliminować rozwiązania Aidar, które służą do tworzenia i doskonalenia przez firmy własnych, immersyjnych metod szkoleniowych. Aidar identyfikuje możliwości i potrzeby przedsiębiorstw oraz proponuje rozwiązania pozwalające na uprzedzenie problemu deficytu pracowników i odpływającego z firm know-how.
Rozwój firmy w Metaverse
Przepaść między umiejętnościami i doświadczeniem zawodowym pracowników a codziennością biznesową pozwalają wyeliminować m.in. rozwiązania Aidar, służące do tworzenia i doskonalenia przez organizacje własnych, immersyjnych metod szkoleniowych. Firma buduje w rzeczywistości wirtualnej (VR) niezależne sprzętowo (hardware-agnostic) symulatory środowiska pracy, pozwalające na sprawny i skuteczny onboarding specjalistów oraz szkolenia z nowych umiejętności organizowane bez dostępu do rzeczywistych maszyn i materiałów, informują przedstawiciele Aidar.
Wykorzystując technologię rozszerzonej rzeczywistości (AR), spółka pozwala także na zdalne wsparcie firm przez ekspertów znajdujących się w dowolnym miejscu na świecie. Wszystko zostaje zapisane w bazie wiedzy, aby służyło innym pracownikom w przyszłości, a zgromadzony w ten sposób materiał można edytować, uzupełniać i rozwijać. Pozwala to na nieograniczony wręcz rozwój kompetencji zespołów i firmy – podkreślają eksperci Aidar.
czytaj więcej na portalprzemyslowy.pl
czytaj więcej na automatykaprzemyslowa.pl
czytaj więcej na inzynierur.pl
